Demande à l'employeur

 
  Le DIF est un projet de formation dont les objectifs sont  partagés entre le salarié et l’employeur.
 

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    Choisissez une formation, puis faites un courrier à votre employeur que vous enverrez en lettre recommandée avec A/R ou remettrez en mains propres accompagné du devis et du programme de formation choisi.

     A compter de la date de réception du courrier, l’employeur dispose d’un délai de 1 mois pour informer le salarié de sa réponse. Passé ce délai, l’absence de  réponse vaut pour acceptation.

 

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